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人才招聘

人才理念

- Talent Concept -


健裕健康为客户提供从售前、售中、售后无忧服务,将增值服务融入到与客户密切的每一个环节。如果您在浏览我们公司网站中遇到任何疑问或者对我公司产品感兴趣的话,请及时联系我们,我们将以真诚的态度对待您的每一次访问、每一个电话、每一封邮件、每一个留言,真诚期待您的光临!真心期待与您合作!

招聘

敬业协作:每个员工都爱岗敬业,努力做好自己的本职工作。我们倡导部门和部门、员工和员工之间的无障碍沟通,形成相互信任、相互协作的组织氛围。

以人为本:我们致力于营造尊重员工、发展员工和成就员工的氛围,帮助员工在实现公司目标的同时实现个人价值。

人人参与:我们充分调动和激发全体员工参与企业生产经营的积极性,为公司发展集思广益、献计献策。

人才领先:我们通过建设有市场竞争力的激励机制和职业发展机制,培养一支优秀经理人队伍和专业化的员工队伍,以人才领先实现公司的总体领先。

招聘岗位

- Recruitment Position -


招聘职位

部门/中心/子公司

工作年限

招聘人数

最低学历

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采购主管

采购部门

5-10年

1

大专

工作职责:
负责公司的成本管理、供应商管理和供需市场分析;

成本管理:
负责新品的报价流程,分析报价和成本明细;
在深入了解产品/原材料制造工艺、主要成本驱动和市场行情情况的基础上,关键的大宗商品建立成本分析模型;
对潜在的成本降低机会保持敏感,并定期进行价格谈判以达成降本目标;

供应商管理:
维护供应商信息,包括:合同清单、公司简介、价格数据库等;
建立和管理潜在供应商清单来满足公司现有和将来业务的发展;
提升多源供应商的比例以增加公司的采购议价能力;
与其他部门合作定期对供应商进行评估并主导降本和服务改善项目;
发展并维护与现有和新供应商的良好合作关系;

供需市场分析:
进行大宗商品的供需市场分析,定期收集和汇总行业资讯并与相关团队分享;
了解行业最新发展和技术,评估对所购买的产品和服务的潜在影响;
甄别供应链相关风险,提示相关风险并制定应对计划;
配合市场部和研发部的产品开发工作,提供原料和配件供应商的甄选及报价工作;
负责才采购团队建设和管理,包括:招聘、培训、专业技能和技术指导等;
领导交付的其他工作。

基本要求:
大专及以上学历,国际贸易、工商管理、财务管理或供应链管理等相关专业;;
5年以上相关工作经验, 熟悉ISO13485质量管理体系和具有医用耗材管理经验者优先;
有较强的项目组织管理能力、信息处理能力、沟通能力和谈判能力,具有高度的责任心、敬业精神和团队精神,良好的职业道德;
熟练使用Cost modeling, Should cost or Clean Sheet等成本分析工具,精通ERP, Excel, Word等相关办公软件。
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资深质量工程师或副经理

质量部门

5-10年

1

本科

工作职责:
根据公司质量方针、质量目标,建立和完善公司质量体系;
根据客户的质量要求,编制公司内部的质量管控文件;
通过质量数据收集、分析确定趋势数据并实施对应的改进项目和预防措施;
负责内外部的体系和过程审核,跟踪并及时关闭审核中所发现的问题;
负责与产品质量有关的投诉调查、不良事件监测、分析及改进;
指导验证管理工作,审核批准验证计划及文件,跟踪验证项目实施情况;
对接研发和产品开发团队,评估技术方案可行性及失效模式分析,并提供专业性的建议;
定期向管理层提交质量报告,以推动高质量绩效,降低质量成本。

基本要求:
本科以上学历及以上;
具有8年以上质量管理的实践经验,具备团队管理经验,特别优秀的候选人可以适当放宽;
熟悉ISO13485/GMP/FDA/欧盟质量管理体系,能熟练运用DOE、SPC、MSA、PFMEA、Minitab等质量管理工具;
严谨、细致、敬业、具有良好的职业道德和社会责任感,以产品利益为重,确保产品质量安全有效;有良好的沟通、协调和组织能力,有过硬的文字表达能力;
具有英文听说读写能力,能直接和国外客户沟通对接。
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